Zašto rad na kruzerima?

Rad na turističkim brodovima predstavlja jedinstvenu priliku za putovanje, upoznavanje različitih kultura i zarađivanje solidnih primanja. Kako su tradicionalni izvori zapošljavanja u regiji sve ograničeniji, sve više mladih razmatra ovu opciju.

Prema iskustvima bivših i sadašnjih zaposlenih, osnovne prednosti su:

• Mogućnost uštede znatnih sredstava (plate od $800 do $3000 mesečno)
• Putovanje po egzotičnim destinacijama
• Brži napredak u karijeri nego u domaćim uslovima
• Šansa za usavršavanje stranih jezika

Najtraženije pozicije i plate

Pozicije i primanja znatno variraju u zavisnosti od kompanije, iskustva i broda:

Hotelski sektor

• Purser/Guest Services (recepcionar): $1400-$1700
• Bar Steward (konobar u baru): $1000-$3000 (sa bakšišem)
• Assistant Waiter (pomoćni konobar): $800-$1500
• Cabin Steward (sobarica): $1000-$1300
• Gift Shop Assistant (prodavac): $1000-$1200

Specijalizovane pozicije

• Spa Terapeut (Steiner): $2000-$4000 (na procente)
• Ronilački instruktor: do $3000
• Dealer u kazinu: $1500-$2500
• Fotograf: $1000-$1500

Napomena: Plate na rečnim brodovima (Uniworld, Viking) su često fiksne, dok na okeanskim kruzerima (Royal Caribbean, Carnival) značajan deo zarade čini bakšiš.

Proces prijave i uslovi

Osnovni zahtevi

• Starost: 21-35 godina (izuzeci za tehničke pozicije do 40 godina)
• Engleski jezik - minimum srednji nivo (B2)
• Zdravstvena sposobnost (obavezan lekarski pregled)
• Radna viza (najčešće C1/D za američke brodove)

Koraci do zaposlenja

1. Odabir agencije (Safe Cruise, Employment Power, Sea Agency)
2. Prijava i slanje CV-a (može se "doterati" prema željenoj poziciji)
3. Preliminarni intervju i Marlins test (provera engleskog)
4. Finalni intervju sa predstavnikom kompanije
5. Polaganje lekarskog pregleda
6. Vadenje vize i priprema za ukrcaj

Troškovi odlaska

Prosečni troškovi za prvi ugovor iznose oko 1000-1500€:

• Agencijska provizija: 300-500€
• Lekarski pregled: 100-200€
• Viza (C1/D): 100-130€
• Avionska karta: 400-800€
• Početni džeparac: 200-300€

Napomena: Neke kompanije (npr. Disney) refundiraju deo troškova nakon ukrcaja.

Život na brodu - realna iskustva

Prednosti

• "Besplatni" smeštaj i hrana
• Posete egzotičnim destinacijama
• Multikulturalno okruženje
• Brže sticanje profesionalnog iskustva

Izazovi

• Dugi radni dani (10-14 sati, 7 dana nedeljno)
• Stroga hijerarhija i disciplina
• Ograničena privatnost (deljenje kabine sa 1-2 osobe)
• Teškoća održavanja veza sa porodicom

"Posle 5 godina na brodu, teško mi je bilo da se naviknem na 'normalan' život. Kada sam se vratila, nisam više razumela mentalitet i način razmišljanja ljudi ovde." - bivša zaposlena na Carnivalu

Najčešće greške pri prijavi

1. Prijava za bilo koju poziciju samo da bi se otišlo na brod
2. Nedovoljna priprema za intervju (neznanje o kompaniji)
3. Preterano "doterivanje" CV-a bez realnih osnova
4. Neodgovarajuće ponašanje na intervjuu (nedostatak samopouzdanja ili suvišna samouverenost)
5. Nepoznavanje osnovnih zahteva pozicije

Saveti za uspešnu prijavu

Za intervju

• Odelo: Formalno (muškarci - odelo ili košulja i pantalone, žene - poslovna haljina ili košulja i suknja)
• Ponasanje: Direktan kontakt očima, osmeh, jasni odgovori
• Dokumenta: Spremite sve u organizovanu fasciklu (CV, preporuke, diplome)

Za život na brodu

• Nemojte nositi skupocenu odeću - uniforme su obavezne
• Ponesite osnovne lekove i higijenske potrepštine
• Budite spremni na početne teškoće (prva 2 meseca su najteža)
• Iskoristite priliku za učenje i napredovanje

Česta pitanja

Da li je potrebna veza za zaposlenje?

Ne, većina zaposlenih je dobila posao isključivo na osnovu kvalifikacija. Ipak, dobro znanje engleskog i prethodno iskustvo su ključni.

Može li par otići zajedno na isti brod?

Moguće je, ali nije garantovano. Carnival je najfleksibilniji po ovom pitanju, dok kompanije kao što su Royal Caribbean i Princess retko dozvoljavaju ovo.

Koliko traje ugovor?

Standardni ugovori traju 6-8 meseci na okeanskim brodovima, dok su na rečnim brodovima često kraći (3-4 meseca).

Koje su najbolje agencije?

Prema iskustvima zaposlenih:

• Employment Power (Zagreb) - za Carnival, Royal Caribbean
• Safe Cruise (Beograd) - za Princess Cruises
• Sea Agency (Beograd)
• Kouzon (Skoplje) - mješoviti utisci

Zaključak

Rad na kruzerima predstavlja izazovnu, ali i veoma isplativu životnu priliku. Ključ uspeha leži u realnim očekivanjima, dobroj pripremi i sposobnosti prilagođavanja novim uslovima. Kao što jedan iskusni radnik kaže: "Brod menja ljude - neki postanu bolji, neki gore. Ali niko ne ostane isti."

Bez obzira da li tražite privremeno rešenje ili početak internacionalne karijere, kruzeri nude jedinstvenu kombinaciju profesionalnog i ličnog razvoja koja je teško dostupna na tradicionalnom tržištu rada.